Los trabajadores de DHL Express en huelga después de que la empresa los despidiera, lo que aumenta la agitación en el sector de la paquetería.

Unifor dice que DHL Express Canada despidió a sus trabajadores poco después de la medianoche del domingo debido a que las dos partes no lograron llegar a un acuerdo contractual, lo que inyectó más agitación laboral en el mercado de entrega de paquetes del país.

El sindicato, que representa a 2.100 camioneros, mensajeros y trabajadores de almacén en siete provincias, dice que se declararon en huelga en respuesta a las 11 a. m. (hora del Este de EE. UU.).

Unifor dice que la aerolínea de propiedad alemana está proponiendo cambiar el sistema de pago de los conductores y planea utilizar trabajadores de reemplazo antes de que la legislación que los prohíbe entre en vigencia el 20 de junio.

DHL Express dice que entregó el aviso de paro el jueves y que Unifor avisó de una huelga al día siguiente.

En un comunicado enviado por la portavoz Pamela Duque Rai, la compañía dijo que el nuevo sistema de pago está "diseñado para abordar cambios en la viabilidad económica y la estructura operativa del mercado canadiense".

Dijo que había propuesto un aumento salarial del 15 por ciento en cinco años, con un aumento del cinco por ciento en el primer año de un nuevo contrato.

"Desafortunadamente, simplemente no hubo suficiente progreso para dar como resultado un nuevo convenio colectivo", señala el comunicado.

El paro laboral, que afecta la entrega de paquetes en todo el país, ocurre mientras Canada Post sigue en desacuerdo con 55.000 trabajadores, cuyo sindicato impuso el mes pasado una prohibición de horas extras que reduce los servicios de paquetería.

Unifor dice que una interrupción del trabajo podría interrumpir el Gran Premio de Canadá de Fórmula Uno del próximo fin de semana en Montreal, donde DHL es responsable del transporte de los autos de carrera turboalimentados.

Unifor dice que sus prioridades de negociación siguen siendo los salarios, las condiciones de trabajo y la vigilancia y automatización en el lugar de trabajo.