Служба социального обеспечения подтверждает, что наступили самые выгодные месяцы для досрочного выхода на пенсию и меньших потерь на пенсии.

Досрочный выход на пенсию — привлекательный вариант для работников, которые накопили многолетний опыт пенсионных взносов и находятся в достаточно стабильном положении, чтобы выйти на пенсию досрочно, несмотря на сокращение пенсионных выплат. Однако выход на пенсию в наиболее подходящий момент может стать решающим фактором, определяющим разницу между крупным пособием и гарантированным лишь определённым уровнем дохода.

В Испании добровольный досрочный выход на пенсию (который осуществляется исключительно по решению самого работника и включает в себя досрочное освобождение от обычного пенсионного возраста на срок до двух лет ) разрешен гражданам, имеющим не менее 35 лет взносов, два из которых должны быть в течение последних 15 лет. Все работники, соответствующие этому требованию, могут выйти на пенсию досрочно, но при этом согласятся на сокращение пенсии.

В этом и заключается обратная сторона этого решения, выгодная работнику: поскольку он преждевременно прекратит вносить взносы, система компенсирует это отсутствие сокращением пенсии. Это сокращение осуществляется путём применения понижающих коэффициентов к пенсии после её расчёта по методу социального обеспечения .

Коэффициенты снижения пенсии различаются для всех работников , поскольку зависят как от взносов, так и от продолжительности пенсионного периода. Чем выше взносы и короче период пенсионного периода, тем ниже коэффициенты. Аналогично, чем ниже взносы и длиннее период пенсионного периода, тем выше коэффициенты.

Пенсионная реформа Эскривы была направлена на реформирование системы досрочного выхода на пенсию, чтобы предотвратить выход на пенсию как на несколько месяцев раньше, так и на несколько месяцев раньше срока , одновременно улучшая условия для тех, кто выходит на пенсию в середине срока. Это привело к тому , что пенсии стали более выгодными, если они были получены в определённые месяцы .

Новые понижающие коэффициенты были утверждены Законом № 21/2021 от 28 декабря ( доступен по этой ссылке ), который вносит изменения в Общий закон о социальном обеспечении. Оба закона отражают новые коэффициенты и, после внесения изменений, наиболее благоприятные месяцы для досрочного выхода на пенсию по сравнению с периодом до реформы.

В данном случае наиболее выгодными для досрочного выхода на пенсию от «реформы Эскривы» стали те, кто вышел на пенсию на 16, 19 и 13 месяцев раньше пенсионного возраста. Размеры этих пенсий сократились с 12%, 14% и 10% до 7,33%, 9,78% и 5,33% соответственно.

Подача заявления на добровольный досрочный выход на пенсию в течение этих месяцев может иметь решающее значение для получения доступного сокращения пенсии и избежания необходимости более длительного ожидания досрочного выхода на пенсию.

В данном случае досрочный выход на пенсию на 16 месяцев раньше срока также является наиболее предпочтительным вариантом после одобрения реформы, поскольку он сокращает размер пенсии с 11,3% до 7%. Далее следуют выходы на пенсию на 13 и 19 месяцев раньше срока, для которых коэффициенты улучшены, а сокращение снижено: с 9,4% и 13,1% до 5,6% и 9,33%.

Больше всего пострадали пенсии, выплачиваемые на 16 месяцев раньше срока: снижение составило 10,5% до 6,67%. Далее следуют пенсии, выплачиваемые на 13 и 19 месяцев раньше срока: снижение составило 8,8% до 5,33% и 12,3% до 8,89%.

Для этих категорий работников выход на пенсию на 16 месяцев раньше также является оптимальным вариантом, учитывая, что в результате реформы размер пенсий снизился с 9,8% до 6,33%. Далее следуют те, кто выходит на пенсию на 13 и 19 месяцев раньше, поскольку для них снижение составит от 8,01% и 11,4% до 5,07% и 8,4%.