Федеральное статистическое управление подсчитало, к чему может привести двухэтапное повышение установленной законом минимальной заработной платы.

Двухэтапное повышение минимальной заработной платы, установленной законом, в первую очередь окажет положительное влияние на работников восточногерманских земель. Согласно оценкам Федерального статистического управления, основанным на статистике заработной платы за апрель 2024 года.

На тот момент насчитывалось около 6,6 млн рабочих мест с заработной платой ниже минимальной заработной платы в 13,90 евро в час, которая вступит в силу с 1 января 2026 года. Если заработная плата поднимется до нового уровня, общий доход примерно 6,6 млн затронутых работников увеличится на 6 процентов, или на 400 млн евро.

Если с 1 января 2027 года минимальная заработная плата снова повысится до 14,60 евро, это приведет к дальнейшему росту примерно на 4%, или на 430 миллионов евро, для примерно 8,3 миллионов рабочих мест, согласно максимальным оценкам статистиков. В действительности, рост для обоих уровней может быть несколько ниже, поскольку промежуточные повышения заработной платы с апреля 2024 года не учитывались в модели.

Женщины и жители Восточной Германии, как правило, чаще получают выгоду от повышения установленной законом минимальной заработной платы. Это объясняется тем, что они особенно представлены в нижних категориях заработной платы. На первом этапе повышения зарплату получат 20% женщин и 20% всех работников в Восточной Германии. Для мужчин этот показатель составит всего 14%, а на Западной — 16%. Значительный рост затрат ожидается в индустрии гостеприимства, где 56% работников ожидают повышения заработной платы.