Trabajo temporal en Tailandia: cómo funciona y qué debes tener en cuenta legalmente

Debido a la creciente escasez de mano de obra, se está produciendo un cambio desde un mercado de empleadores a un mercado de empleados. Esto significa que las empresas tienen que luchar por conseguir empleados cualificados. Además del salario, cada vez se exigen más beneficios adicionales a los empleados . Una de esas ventajas es la posibilidad de trabajar desde el extranjero, el llamado workation . Una mezcla de trabajo y vacaciones. La firma de auditoría y consultoría PwC ha realizado un estudio exhaustivo sobre el workation en Alemania. Según el estudio, para el 57 por ciento de los encuestados la posibilidad de trabajar desde el extranjero es un criterio importante a la hora de elegir un trabajo. Para aproximadamente un tercio de los encuestados, la falta de oportunidades de trabajo es incluso un criterio de exclusión.

Sin embargo, en Alemania sólo unas pocas empresas ofrecen a sus empleados un workation. Según el Instituto Económico Alemán (IW), la cifra ronda el 15 por ciento. Esto se debe, entre otras cosas, a obstáculos adicionales en la legislación laboral, social y fiscal, afirma el informe. Aquí es exactamente donde entra en juego la startup Work Paradise, un proveedor de trabajo remoto y trabajo descentralizado en Tailandia. Aquí podrás descubrir cómo puedes trabajar remotamente desde Tailandia con Work Paradise y qué aspectos legales debes tener en cuenta durante una workation.