Ranking de Linkedin: Estas son las mejores ciudades de la región para trabajar y desarrollarse profesionalmente
Múnich, Berlín y Hamburgo atraen a mucha gente; no es ningún secreto, después de todo, allí hay muchísimos empleos. Pero también hay buenos lugares para trabajar y vivir fuera de las metrópolis. Algunas ciudades son especialmente atractivas para los empleados. Coblenza, por ejemplo, como muestra una nueva encuesta del portal de empleo LinkedIn.
La ciudad a orillas del Rin y el Mosela, donde empresas como Novelis tienen una sede, ocupa el primer puesto en el ranking "Ciudades en Auge". LinkedIn evaluó dónde están aumentando las oportunidades profesionales fuera de las grandes metrópolis de Alemania; por ejemplo, dónde las empresas contratan más, se crean empleos atractivos y la economía se desarrolla dinámicamente. El análisis se basa en las actividades de los miembros de LinkedIn.
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Dresde ocupa el segundo puesto. La metrópoli del Elba se ha consolidado como un centro líder en microelectrónica y semiconductores en Alemania, según Matthias Bergleiter, de LinkedIn. Según la plataforma de empleo, el mercado laboral en el Elba es tan dinámico porque existe una gran demanda de trabajadores cualificados. El tercer puesto lo ocupa Friburgo, que destaca como un importante centro de investigación y educación.
Esto probablemente también se aplique a la región metropolitana de Rin-Neckar, que ocupa el cuarto lugar. La región incluye ciudades como Heidelberg y Mannheim, donde también tienen su sede empresas como SAP y BASF. Bremen, a su vez, ocupa el quinto lugar, seguida de cerca por Münster, ambas con importantes centros universitarios.
El séptimo puesto no corresponde a una sola ciudad, sino a un conjunto de ciudades: la región del Ruhr. Según LinkedIn, es «como ninguna otra región caracterizada por la transformación energética en pleno auge». La vecina Düsseldorf también comparte esta misma tendencia, ocupando el octavo puesto del ranking.
Heilbronn y Karlsruhe, en el suroeste de Alemania, ocupan el penúltimo y último lugar, respectivamente. «Ya sea en las industrias de la IA o los semiconductores, a través de startups de tecnologías verdes o simplemente gracias a universidades de renombre, las oportunidades profesionales fuera de las metrópolis están evolucionando de forma muy positiva», afirma Bergleiter. «Observamos una clara tendencia en la contratación, el empleo y el crecimiento del talento».
Las ciudades pequeñas también tienden a ganar puntos con costos de vida más bajos y una mejor calidad de vida.
RND/Japonés
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