Haziran ayı istihdam raporu yaklaşırken, DOGE hükümetinin işten çıkarmaları bir faktör olmaya başlayabilir

Bu yılki işten çıkarmalara bağlı kurumlarda çalışan federal hükümet çalışanları açısından, iş gücü piyasasındaki belirgin yavaşlama en kötü zamanda yaşanıyor.

İşe alımlarda ve iş ilanlarında yaşanan kademeli geri çekilme, yüz binlerce federal çalışanın iş araması ve Elon Musk'ın Hükümet Verimliliği Bakanlığı tarafından önerilen işten çıkarmaların kurbanı olmasıyla aynı zamana denk geldi.

Ekonomistler bunu neredeyse tamamen önemsiz görse de, Çarşamba günü maaş bordrosu işlemcisi ADP'nin özel sektör işe alımlarının Haziran ayında beklenmedik şekilde 33.000 kişi azaldığını açıklamasıyla rüzgarın bir darbesi gelmiş olabilir. Bu rakam, ekonomistlerin 100.000'lik tahmininin çok altında.

Indeed Hiring Lab'ın verilerine göre, DOGE işten çıkarmalarının toplam iş büyümesine etkisi şimdiye kadar oldukça sınırlı olsa da son eğilimler bunun değişeceğini gösteriyor.

"Bütün bunların işgücü piyasasına nasıl sızacağı konusunda hala çok sayıda soru var. Birçok insan federal hükümetten iş arıyor," diyor Indeed kıdemli ekonomisti Cory Stahle. "Büyük soru, yüksek öğrenim, beyaz yakalı işlere olan talebin artık daha zayıf olması nedeniyle bunları bulabilecekleri mi yoksa bulamayacakları mı."

Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine göre, bu yılın Ocak-Nisan ayları arasında iş ilanlarının sayısı %5 düşerken , işe alım oranı 2014'te görülen seviyelerde seyretti.

Aynı zamanda Indeed, federal ajanslardaki çalışanlardan gelen başvuruların %150 oranında arttığını, bu eğilimin özellikle veri analitiği, pazarlama ve yazılım geliştirme gibi bilgi işi işlerinde keskin olduğunu söyledi. May, başvuruların %4 oranında düşmesiyle biraz umut verse de, DOGE çabalarının daha geniş işgücü resminde bir etki yarattığına dair işaretler hala var.

"İşverenlerden gelen talep, bu beyaz yakalı işler için diğer birçok yüz yüze vasıflı işgücü rolüne göre çok daha fazla geri çekildi," dedi Stahle. "Bu yüzden bu, şu anda işgücü piyasasına giren herkes için gerçek anlamda büyük bir zorluk."

DOGE faktörü, Covid salgınından bu yana işgücü piyasasındaki güçlü ve neredeyse kesintisiz genişlemede çatlakları arayan politika yapıcılar için önemli bir değerlendirme konusu haline geliyor.

Perşembe günü BLS'nin Haziran ayı tarım dışı bordro sayımını yayınlamasıyla koşullara ilişkin bir güncelleme geliyor. Dow Jones tarafından ankete katılan ekonomistler sadece 115.000'lik bir büyüme bekliyor, bu da doğruysa yılın ilk yarısında her ayın 150.000'den az yeni iş ürettiği anlamına gelir. 2020'deki pandemi yılı dışında, mali krizden bu yana bir yılın en yavaş başlangıcı.

İşsizlik oranının yüzde 4,3'e yükselmesi bekleniyor.

Challenger, Gray & Christmas'a göre, DOGE'nin bu yıl federal iş gücünü azaltma çabaları sonucunda 280.000'den fazla pozisyon kapatıldı.

Elbette, işten çıkarılan işçilerin çoğunun başka bir iş bulmuş olması ve ilk işten çıkarmaların bazılarının geri alınmış olması göz önüne alındığında, manşet iş sayıları üzerindeki kesin etkinin ne olacağını tahmin etmek zor. Ayrıca, federal düzeydeki iş ilanları bu yıl neredeyse hiç değişmedi, ancak bu, boşlukların doldurulacağı anlamına gelmiyor.

Ancak Stahle, Trump yönetiminin personel sayısını azaltma çabalarının iş arayanların karşılaştığı tek engel olmadığını söyledi.

Ayrıca, ABD Başkanı Donald Trump'ın para politikasını gevşetme yönündeki ısrarlı çağrılarına rağmen, Federal Rezerv'in faiz oranı referansını yüksek tutması nedeniyle teknoloji sektöründe iş bulmanın daha da zorlaştığını belirtti.

Stahle, yüksek faiz oranlarının borca ​​bağımlı teknoloji şirketlerinin borçlanarak büyümesini engellediğini, böylece işe alımların kontrol altında tutulduğunu söyledi.

"Teknoloji girişimlerinin ve diğer şirketlerin çoğu büyümek ve işe alım yapmak için borçlanmaya güveniyor ve borçlanmanın maliyeti artarsa, bu doğal olarak işleri kısıtlayabilir," dedi Stahle. "[Covid salgınından sonra] işe alım çılgınlığına başladılar. Çok sayıda insan getirdiler ve sonuç olarak işe alım yapmaları gerekmedi."