Emek reformu: Hükümet planını ilerletiyor ve sendika ayrıcalıkları konusunda CGT ile gerginlik artıyor.

Mayıs Konseyi, bu Pazartesi günü Javier Milei hükümetinin olası bir iş reformu olarak uygulamaya koymayı planladığı değişikliklere odaklanarak toplanacak . CGT foruma katılıyor, ancak mahkemelerce engellenen ve sendikacılığın ayrıcalıklarını doğrudan etkileyen 70 Sayılı Kararname'nin olası maddelerinin yeniden yürürlüğe girmesine karşı şimdiden bir direniş bekliyor. Kabine içinde de karşıt görüşler mevcut.

İşçi reformu, iktidar partisinin yılın geri kalanındaki stratejik önceliklerinden biri. Cumhurbaşkanı, 26 Ekim seçimlerinden sonra reformu daha da derinleştireceğini duyurdu, ancak hükümet, önceden varılan mutabakatın mümkün olan en kısa sürede oluşmasını sağlamak için çalışıyor . Bu çerçevede, Mayıs Konseyi, somut bir gündem taslağı hazırlamak üzere yetkilileri, iş dünyası liderlerini ve sendika üyelerini bir kez daha bir araya getiriyor.

CGT'yi endişelendiren konular arasında dayanışma primlerinin kaldırılması, toplu iş sözleşmelerinde aşırı faaliyetin sona ermesi ve iş görüşmelerinin merkezden uzaklaştırılması yer alıyor . Başlangıçta 70 Sayılı Kararname'ye dahil edilen bu öneriler mahkemelerce askıya alınmış, ancak yeni formatlarla yasama tartışmalarına geri dönebilir.

Bu katı çizginin arkasında, grev hakkını düzenleyen 340 sayılı Kararname'nin yazarı olan Deregülasyon ve Devlet Dönüşümü Bakanı Federico Sturzenegger yer alıyor. Bu tavrı, onu iktidar partisinin daha diyaloğa dayalı kesimleriyle, örneğin Genelkurmay Başkanı Guillermo Francos ve bazı sendika liderleriyle düzenli temas halinde olan cumhurbaşkanlığı danışmanı Santiago Caputo ile karşı karşıya getiriyor.

Cumhurbaşkanı Milei, seçimlerde ezici bir zaferin yapısal reform planını pekiştireceğinden emin. Bu çerçevede Kabine, iş dünyası ve sendikalarla diyaloğu tamamen kesmeden nasıl ilerleyebileceğini tartışıyor. Luis Caputo ve Karina Milei gibi bazı yetkililer daha iddialı bir yaklaşımı desteklerken, diğerleri açık çatışmalardan kaçınmak için asgari düzeyde anlaşmalara varmaya kararlı.

CGT'nin mesajı muğlak. Bazı sektörler mevcut çalışma rejiminde herhangi bir değişikliği reddederken, Gerardo Martínez (UOCRA) liderliğindeki sektör gibi diğerleri, toplu pazarlık kanallarına saygı duyulursa bazı yönlerin modernize edilebileceğini kabul ediyor.

Sendika liderleri için en hassas konulardan biri, önemli bir finansman kaynağı olan dayanışma katkı paylarının geleceğidir. 70 sayılı Kararname, bu katkı paylarının yalnızca işçilerin açık rızasıyla yapılmasını öngörmüş ve bu da sendika fonlarını fiilen zayıflatmıştır. Bu madde muhalefetin baskısı nedeniyle Anayasa'dan çıkarılmış olsa da, yeniden yürürlüğe gireceği yönündeki endişeler devam etmektedir.

Martínez, henüz somut bir tanım bulunmadığını kabul etmekle birlikte, hükümetin kampanya yürüttüğünü ve bazı önerilerin seçim söyleminin bir parçası olarak yeniden gündeme gelebileceğini belirtti. Ancak, üretim, istihdam ve yatırımı önceliklendiren bir plan çerçevesinde ele alınması halinde bir işçi gündeminin tartışılmaya hazır olduğunu da vurguladı.

Uygulamada, çalışma reformunun nihai içeriği seçimlerin sonucuna bağlı olacak. Mayıs Konseyi'nin sonuçları, yeni milletvekillerinin göreve başlayacağı Aralık ayına kadar açıklanmayacak. İktidar partisi seçimlerde ezici bir destek alırsa, şu anda dirençle karşılanan reformları ilerletmenin yolu açılacak.

Bu arada, iktidar partisi pragmatik davranıyor: dinliyor, müzakere ediyor ve yarım asır geride kalmış bir emek sistemini modernize etme kararlılığında kararlılığını sürdürüyor. CGT şimdilik iki yönlü bir oyun oynuyor: Konsey'e katılıyor, ancak aynı zamanda yapısal gücünü zayıflatma girişimi olarak gördüğü şeyden kendini korumaya çalışıyor.