Papa XIV. Leo ismini yapay zekanın risklerinden dolayı mı seçti? Kendisi bunu şöyle açıklıyor

Papa XIII. Leo 1891'de Rerum Novarum'u yayınladığında, Katolik Kilisesi 19. yüzyılın toplumsal tartışmalarının tam içindeydi. Dumanı tüten fabrikaların, bitkin işçilerin ve sınırsız sermayenin damga vurduğu bir dönemdi : Sanayi Devrimi çağı. Bir asırdan fazla bir süre sonra, aynı adı taşıyan başka bir papa , yapay zekanın öncülük ettiği, aynı derecede derin, ancak daha sessiz bir devrim yaşadığımız konusunda uyarıyor.
Chicago'da Robert Prevost adıyla doğan ve ilk Amerikalı papa olan yeni Papa XIV. Leo, kardinallerle yaptığı ilk resmi toplantıda, papalık döneminin selefi Papa Francis'in izinden gideceğini ilan etti; ancak yapay zekanın damga vurduğu yeni bir "endüstri devrimi" nin zorlukları karşısında insan onurunun ve emeğinin savunulmasının önemini vurguladı.
19. yüzyılda Sanayi Devrimi sırasında Kilise'ye liderlik eden Papa XIII. Leo'nun toplumsal mirasından ilham alan XIV. Leo, şimdi yapay zekanın toplumsal adalet ve insanlık durumu açısından oluşturduğu riskler konusunda uyarıyor. Ayrıca İkinci Vatikan Konsili'nin ruhuna olan bağlılığını ve çağdaş dünyayla diyaloğun gerekliliğini bir kez daha vurguladı.
Petrus tahtına oturan ilk Amerikalı ve aynı zamanda ilk Augustinusçu olan Papa XIV. Leo'nun seçilmesi, yalnızca kökenleri nedeniyle değil, aynı zamanda ilk günden itibaren öncelik verdiği söylemi nedeniyle de bir dönüm noktasıdır: Kilise'nin yapay zekanın ortaya koyduğu etik, toplumsal ve emek zorlukları karşısında harekete geçmesinin gerekliliği . Hükümetlerin, işletmelerin ve vatandaşların bu yeni teknolojinin gerçek sonuçlarını henüz anlamaya başladığı bir zamanda güçlü bir mesaj.
Dijital çağda Rerum Novarum'un yankısı19. yüzyılın sonlarında Papa XIII. Leo, emek adaletsizliğini kınadı ve işçilerin insanca çalışma koşullarına sahip olma hakkını savundu. Kilise Sosyal Doktrini'nin temel taşı sayılan bu genelge temel soruları gündeme getiriyordu: Sermaye ile emek nasıl dengelenecek? Servet birikiminin ön planda tutulduğu bir sistemde en zayıfları nasıl koruyabiliriz?
Papa XIV. Leo bugün doğrudan doğruya bu mirastan besleniyor. Bu ismi seçmesi tesadüf değil. 1891'de olduğu gibi, günümüz ekonomik sistemi kökten bir dönüşüm evresine girmiş olup, insan emeğinin yerini otomasyon sistemlerinin aldığı veya yeniden tanımladığı bir evreye girmiştir. Daha önce buhar makineleri ve mekanik dokuma tezgahları varken, bugün üretken metin modelleri, depo robotları, algoritmik işe alım platformları ve yapay zeka tabanlı yardımcı hukukçular var.
Papa, kararlı ve düşünceli bir tonda, bu teknolojinin yalnızca teknik açıdan değerlendirilemeyeceği uyarısında bulunuyor. Yapay zeka derin ahlaki ikilemler ortaya çıkarıyor: Bir algoritmanın verdiği karardan kim sorumlu? Eşitsizliklerin daha da derinleşmesini veya tarihi önyargıların yeniden üretilmesini nasıl önleyebiliriz? Dijital çalışanların haklarını kim gözetiyor?
Vatikan ve yapay zeka: beklenmedik bir bağlantıYapay zekanın günümüzün en büyük zorluklarından biri olarak açıkça dile getirilmesi, izole bir hareket değildir. Vatikan son yıllarda teknolojik etik konusundaki tartışmalarda aktif bir şekilde yer almaya başladı . 2020 yılında, Francis'in papalık döneminde, Microsoft, IBM gibi devlerin ve akademik dünyanın temsilcilerinin imzaladığı ortak bir bildirge olan Yapay Zeka Etiği İçin Roma Çağrısı başlatıldı. Amaç açıktı: Yapay zekanın geliştirilmesi ve kullanımı için etik ilkeleri oluşturmak.
Şimdi XIV. Leo bu tanığı ele alıyor ve onu doktrinel öncelik sırasına yükseltiyor. Önemli olan sadece bir fikre sahip olmak değil, aynı zamanda insanlığı sormadan bile dönüştürebilen bir teknolojiye karşı ahlaki bir denge unsuru olmaktır. Papa bu anlamda Katolik dünyasının ötesine geçen bir uyarıda bulunuyor: Yapay zeka etik bir çerçeve olmaksızın geliştirilirse, insan onuru hesaplama performansına tabi tutulabilir.
XIV. Leo'nun konuşmasının en rahatsız edici yönlerinden biri , yapay zekanın iş dünyasını nasıl doğrudan etkilediğine değinmesiydi. Dijital platformların ve otomatik insan kaynakları yönetim sistemlerinin işe alım, işten çıkarma, verimlilik ve terfi gibi konularda kararlar aldığı bir dönemde, çalışanın rolü giderek daha da belirsizleşebiliyor.
eleconomista