Рейтинг Linkedin: лучшие города в регионах для работы и карьеры

Мюнхен, Берлин и Гамбург привлекают многих — это не секрет, ведь там много работы. Но и за пределами мегаполисов есть хорошие места для работы и жизни. Некоторые города особенно привлекательны для сотрудников. Например, Кобленц, как показывает новый опрос, проведённый карьерным порталом LinkedIn.

Город на Рейне и Мозеле, где расположены офисы таких компаний, как Novelis, занял первое место в рейтинге «Города на подъёме». LinkedIn оценил, где за пределами крупнейших мегаполисов Германии открываются новые карьерные возможности — например, где компании нанимают больше сотрудников, создаются привлекательные рабочие места и «экономика динамично развивается». Анализ основан на активности пользователей LinkedIn.

Информационный бюллетень RND от правительственного округа. Каждый четверг.

Подписываясь на рассылку, я соглашаюсь с рекламным соглашением .

Дрезден занимает второе место. Этот мегаполис на Эльбе «зарекомендовал себя как ведущее место в сфере микроэлектроники и полупроводников в Германии», – говорит Маттиас Бергляйтер из LinkedIn. Согласно данным платформы, динамичность рынка труда на Эльбе обусловлена особенно высоким спросом на квалифицированных специалистов. Третье место занимает Фрайбург, известный как мощный научно-исследовательский и образовательный центр.

Это, вероятно, относится и к метропольному региону Рейн-Неккар, который занимает четвёртое место. В состав региона входят такие города, как Гейдельберг и Мангейм, где также расположены штаб-квартиры таких компаний, как SAP и BASF. Бремен, в свою очередь, занимает пятое место, а сразу за ним следует Мюнстер – оба города также являются крупными университетскими центрами.

Седьмое место достаётся не одному городу, а целой группе городов: Рурскому региону. Согласно данным LinkedIn, он «как никакой другой регион характеризуется полным ходом энергетической трансформации». Соседний Дюссельдорф также не остался в стороне, заняв восьмое место в рейтинге.

Хайльбронн и Карлсруэ на юго-западе Германии занимают предпоследнее и последнее места соответственно. «Будь то в сфере искусственного интеллекта или полупроводников, через стартапы в сфере зелёных технологий или просто благодаря известным университетам – карьерные возможности за пределами мегаполисов развиваются очень позитивно», – говорит Бергляйтер. «Мы наблюдаем чёткую тенденцию в найме, создании рабочих мест и росте кадрового потенциала».

Маленькие города также, как правило, выигрывают за счет более низкой стоимости жизни и более высокого качества жизни.

RND/японский