SO lange gilt die IMSS-Versicherung nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes.

Die Versicherung über das mexikanische Sozialversicherungsinstitut (IMSS) ist eine der wichtigsten Garantien für Arbeitnehmer im Land. Dieses Recht ermöglicht nicht nur den Zugang zu medizinischer Versorgung für offiziell registrierte Arbeitnehmer, sondern umfasst auch eine Reihe von Leistungen, die die soziale Absicherung des Arbeitnehmers und seiner Familie stärken . Zu den Leistungen gehören unter anderem der Bezug von Leistungen bei Krankheit, Mutterschaftsurlaub, Alters- oder Erwerbsunfähigkeitsrente sowie der Zugang zu Medikamenten. Darüber hinaus bietet die Mitgliedschaft Schutz bei Arbeitsunfällen, was wichtig ist, um in unvorhergesehenen Situationen Ruhe und finanzielle Stabilität zu bewahren.

Wer seinen Arbeitsplatz verliert, fragt sich mit Sicherheit : Wie lange kann ich weiterhin medizinisch versorgt werden? Wie lange besteht meine IMSS-Versicherung, wenn ich meinen Arbeitsplatz verliere?

Es sollte klar sein, dass ein Arbeitnehmer, der seinen Arbeitsplatz verliert, auch aus dem IMSS-System entfernt wird. Allerdings die Gültigkeit der Versicherung erlischt in diesem Moment nicht. Es gibt einen Zeitraum, in dem die Person weiterhin Zugang zu medizinischen Leistungen hat, sodass sie Zeit hat, ihre Beschäftigungssituation zu klären, ohne ungeschützt zu bleiben.

Nicht verpassen: Können Sie mit einer Inapam-Karte einen Rabatt auf Ihre Stromrechnung erhalten?

Offizielle Informationen des IMSS gemäß Artikel 109 des Sozialversicherungsgesetzes besagen, dass zum Zeitpunkt der Entlassung Der ehemalige Arbeitnehmer behält bis zu acht Wochen lang Anspruch auf medizinische Versorgung. Dieser Anspruch gilt, sofern die Person unmittelbar vor der Entlassung mindestens denselben Zeitraum – oder länger – ununterbrochen gearbeitet hat. Das heißt, wenn der Arbeitnehmer in den letzten zwei Monaten vor seiner Arbeitslosigkeit ein gültiges Arbeitsverhältnis hatte , kann er die medizinischen Leistungen von IMSS für die folgenden acht Wochen weiterhin in Anspruch nehmen.

Das Gesetz besagt: „Jeder Versicherte, der seine bezahlte Arbeit verliert, aber unmittelbar vor diesem Verlust mindestens acht Wochen lang ununterbrochen Beiträge gezahlt hat, behält für die Dauer von acht Wochen nach der Arbeitslosigkeit das Recht auf ausschließlich notwendige medizinische Versorgung, Mutterschafts-, chirurgische, pharmazeutische und Krankenhausversorgung. Seine Leistungsempfänger haben das gleiche Recht.“

Wie bereits erwähnt, erstreckt sich der Anspruch auch auf Familienmitglieder, die während der aktiven Beschäftigungszeit des Arbeitnehmers entlassen wurden. Das bedeutet, dass, wenn der Arbeitnehmer seinen Partner, seine Kinder oder andere Familienmitglieder bei seiner Versicherung angemeldet hat, diese auch nach ihrer Entlassung Anspruch auf medizinische Versorgung im gleichen Zeitraum behalten.

* Bleiben Sie über Neuigkeiten auf dem Laufenden und treten Sie unserem WhatsApp-Kanal bei

Lesen Sie auch: Das sind die Hauptströme, die den AMG durchqueren

VON